비즈니스 리더십 스킬 향상을 위한 조언
좋은 지도자가 되는 법을 아는 것이 항상 간단한 것은 아니다.
필요한 자질을 배우는 것은 중요하다.
가장 정보에 입각한 의사결정이 가능하도록 노력해야 한다.
팀의 비전을 실천하십시오.
자신의 가치관과 사명을 일상 업무에 접목시킬 수 있는 방법을 찾아야 한다.
당신이 그들의 개별적인 역할들을 더 큰 그림과 연결시킬 수 있을 때 당신은 당신의 팀을 고양시킨다.
이것은 또한 여러분이 방향을 찾고 팀 내에서 더 강한 연결을 형성하는 데 도움을 줄 것이다.
모든 사람이 이해하기 쉽게 만드세요.
정말로 중요한 문제에 집중하고 있는지 확인하십시오.
일단 그것을 달성한 후에 우선순위를 정하기 시작하라.
프로젝트를 가능한 한 간단하게 만드세요.
그리고 당신과 당신 팀을 위해 진정한 창의적 사고 순간은 접어두시오.
당신의 직원들은 당신의 마음을 읽을 능력이 없다.
당신의 의사소통에 있어서 정밀함을 사용하고 사람들이 임무에 대한 후속 질문을 하도록 하라.
이렇게 하면 직원들은 당신의 기대를 전혀 이해하지 못하면 주저하지 않고 질문을 할 것이다.
선도할 때는 도덕을 기억하라.
반드시 당신의 결정에 화해를 할 수 있도록 하라.
나중에 후회할 결정을 내리지 마라.
다른 사람들은 다른 선택을 할 수도 있지만, 그것은 괜찮다; 당신을 행복하게 하는 것을 하라.
항상 접근 가능한 상태를 유지하십시오.
많은 사람들은 다른 사람들을 위협하려고 하는 것이 당신이 보스라는 것을 깨닫도록 돕기 위해 할 수 있는 일이라고 생각한다.
하지만 이것은 좋은 전략이 아니다; 그것은 당신의 팀이 당신을 싫어하게 만들 뿐이다.
여러분이 그들을 지지한다는 것을 직원들에게 알려라, 여러분은 그들이 잘 수행하는지 볼 책임이 있기 때문이다.
남을 효과적으로 이끌려면 자신의 약점과 강점이 무엇인지 알아야 한다.
너무 자신만만하면 실패를 각오하고 있는 것이다.
남들보다 약하다고 알고 있는 분야에서 자기 자신을 강화하는 데 집중하라.
성실은 좋은 리더에게 필수적이다.
사람이 보이든 안 보이든 올바른 결정을 함으로써 청렴함을 보여야 한다.
당신의 삶에 진실성이 없다면 다른 사람들은 당신을 믿지 않을 것이다.
청렴한 리더십은 존경과 신뢰를 얻는다.
당신의 팀이 협력할 수 있도록 강력한 리더가 되십시오.
직원들에게 항상 여유를 가져라.
그들은 당신의 솔직한 의견과 도움이 필요한 문제들과 질문들을 가지고 있다.
여러분의 지원으로, 여러분의 팀은 과도한 감독 없이 매일의 임무를 완수할 수 있다.
꿈과 운전의 차이를 알아야 한다.
두 사람 사이에는 관계가 존재하지만, 분명한 경계선이 있어야 한다.
마음에 걸리는 게 있으면 풀어줘야 한다.
그것을 종이에 적어두면, 당신의 초점은 당면한 일에 맞춰질 수 있다.
훌륭한 결정을 내리는 연습을 하라.
가장 효과적인 지도자들은 좋은 결정을 내리는 데 능숙하다.
때로는 위험을 감수해야 한다.
당신의 경험을 결정으로 바꾸는 것은 사람들로 하여금 당신을 믿게 할 것이다.
또한, 절대로 당신의 결정을 재고하지 마라.
어떤 결정들은 실패할 것이다, 그러니 그것들로부터 배우라.
직원들에게 좋은 본보기를 보여라.
제목에만 의존하지 마십시오.
만약 당신이 직원들의 시간 엄수와 존중을 보여주고 싶다면, 당신은 스스로 이러한 특징들을 내세워야 한다.
아무도 위선자를 위해 일하고 싶어하지 않는다.
귀사 직원들에게 검토할 것처럼 실행하여라.
당신의 팀원들은 당신이 사물을 명확하게 전달하기를 기대할 것이다.
의사소통 능력을 증명하는 가장 좋은 방법은 다른 사람의 말을 듣는 것이다.
노동자들을 무시하거나 그들이 해야 할 말을 듣지 않는 척하는 것을 피하라.
만약 누군가가 불평한다면, 그들이 하는 말을 들어라.
강력한 기업 지도자들은 모두 가끔 자신에게 묻는 질문이 하나 있다.
편안하다고 느끼십니까? 만약 그렇다라고 답한다면, 당신은 아마도 충분한 위험을 감수하고 있지 않을 것이다.
약간의 불편함은 좋은 것이고 삶에서 작은 위험을 감수할 수 있게 해줄 것이다.
틀에 박힌 일에서 벗어나 오늘 한 번 기회를 보아라.
귀사가 일하는 업계를 둘러싼 시장에 대해 계속 정보를 얻으십시오.
이벤트를 최신 상태로 유지하면 경쟁 우위를 확보할 수 있다.
훌륭한 지도자가 되고 싶다면 뒤처지는 것을 피하라.
새로운 트렌드를 찾고 시장의 니즈를 파악한 후 현명하게 조정하십시오.
진보를 방해하는 실수는 하지 마라.
만약 네가 실수를 한다면, 그것으로부터 배워라.
지금은 배운 것을 사용할 때다.
자신을 믿고 목표를 이룰 때까지 열심히 노력하면 성공적인 지도자가 될 것이다.
